FODENO est une association laïque, qui vise la promotion et l’épanouissement des personnes par la formation professionnelle et l’accompagnement socioprofessionnel. Ses activités doivent refléter cette finalité et les membres qui y participent se doivent de la respecter.  
FODENO est au cœur de la réalité sociale et économique, il est normal et souhaitable que des consciences politiques, sociales, associatives, culturelles, sportives, économiques, se manifestent et que des contacts se nouent, que des informations s'échangent, que des rendezvous soient pris, que des témoignages s’expriment, dans le respect de la loi. 
Néanmoins, pour garantir à tous les membres la neutralité indispensable à laquelle ils s'attendent en participant aux activités de FODENO, les règles suivantes ont été définies et chaque membre s'engage à les respecter scrupuleusement. 

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• Les salariés de FODENO feront toujours preuve de courtoisie les uns vis-à-vis des autres et vis-à-vis des stagiaires.

• Ils manifesteront une curiosité et une ouverture aux idées, expériences, témoignages apportés par les autres salariés ou stagiaires. 

• Chacun respectera les croyances exprimées, dans le respect de la loi et du règlement intérieur.

• Le salarié de FODENO n'émettra pas de jugement au sujet des personnes sauf s'il en était expressément convenu auparavant et si les participants étaient au courant de la règle. Même dans ce dernier cas, conscient que le comportement en situation d'apprentissage peut être fort différent du comportement en situation de travail réel, le salarié limitera son jugement aux éléments observés durant la formation

• Le salarié de FODENO ne produira pas d’écrit pouvant nuire à la suite de parcours d’un stagiaire, et informera oralement, dans le cadre du secret partagé, les partenaires directement concernés par une information de cette nature. 

• Si le salarié considère qu’il est important pour le stagiaire ou pour son entourage de donner une information personnelle à autrui, il doit avoir la permission explicite de cedernier avant d’agir. Cette autorisation doit porter sur le contenu de l’information donnée et l’identité des personnes à qui elle est transmise. 

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D'une manière générale, FODENO souhaite que se développent entre les professionnels de la formation et avec les participants, des relations de partenariat constructif.

Par ailleurs, le salarié a le devoir de maintenir à jour et de perfectionner ses connaissances, ses méthodes d'enseignement afin qu'elles concordent avec les exigences de sa profession et en garantissent la qualité.

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Le salarié de FODENO doit, dans l'exercice de sa profession, agir avec honnêteté et loyauté et, notamment : 

• Respecter la personnalité de chacun et s’interdire toute forme de discrimination.

• Garantir aux bénéficiaires des actions la confidentialité absolue sur leurs paroles ou comportement, sauf s’ils présentent des risques majeurs.

• Entretenir avec les bénéficiaires des actions des relations empreintes de correction, droiture et neutralité.

• S’interdire tout abus d’autorité ou de pouvoir lié à sa position et ne pas subordonner l’intérêt des stagiaires à ses propres intérêts.

• Ne pas outrepasser son rôle et se garder de toute dérive d’ordre psychologique ou à prétention thérapeutique.

• S’interdire tout prosélytisme, approche sectaire et manipulation mentale.

• Il doit s'abstenir de recevoir, en plus de la rémunération à laquelle il a droit, tout avantage, commission relative à l'exercice de sa profession et il ne doit pas verser, offrir de verser ou s'engager à verser un tel avantage, ou une telle commission ;

• Il ne doit pas s'attribuer le mérite de travaux qui revient à une autre personne ; il doit citer ses sources et respecter la propriété intellectuelle.​​