Faciliter la clause d'insertion

Qu’est-ce que la clause d’insertion ?

Quel est l’objectif ?
Faciliter et permettre l’accès à l’emploi des personnes éligibles dans le cadre des marchés publics.

Dans quel cadre ?
L’article 14 du code des marchés publics indique que les maîtres d’ouvrage peuvent inscrire l’embauche de publics prioritaires comme conditions d’exécution d’un marché.

Pour quels publics :

Les bénéficiaires des minima sociaux.
Les travailleurs reconnus handicapés.
Les jeunes de moins de 26 ans de faible niveau de qualification.
Les demandeurs d’emploi de longue durée.
Les demandeurs d’emploi de plus de 50 ans.
Les personnes suivies par le service pénitentiaire d’insertion et de probation.

Quelle implication :

Quel engagement ?
Toutes ou partie des entreprises attributaires du marché ont obligation de réserver un nombre d’heures de travail aux publics éligibles à la clause conformément à ce que le cahier des charges prévoit.

Comment ?
Afin de répondre à cette clause, vous pourrez soit :

Recruter en contrat de professionnalisation :

02 35 42 03 30

1, rue Paul Marion
76600 LE HAVRE

Recourir au travail temporaire d’insertion :

02 35 42 03 30

7, rue Gustave Serrurier
76600 LE HAVRE

Recourir à une entreprise

d’insertion :

02 35 25 35 08

59, boulevard Amiral Mouchez
76600 LE HAVRE

Embaucher directement(Contrat en alternance, CDD, CDI...)

Le pôle d’insertion professionnelle vous accompagne :

Créé à l’initiative de la ville de Gonfreville-l’Orcher, le pôle répond à toute demande d’information et d’orientation vers l’emploi.

Dans le cadre de sa mission de facilitateur de la clause d’insertion :

Il renseigne les entreprises sur les dispositifs d’insertion existants.
Il fait l’interface entre les entreprises attributaires et les relais spécialisés dans l’accueil des demandeurs d’emploi.
Il réalise la mise en relation avec les publics éligibles avec la Mission Locale.